受け取る情報と空欄の区別
専用シートには、本人が入力した情報、送客を識別する情報、利用企業が対応結果を記録する欄があります。列があることと、その列に初回から値が入ることは区別して確認してください。
氏名や連絡先に加え、本人が書類に入力した学歴・職歴・志望動機などをテキストで受け取れます。電話番号とメールアドレスは、両方がそろうとは限りません。職務要約や自己PRなども、作成した書類と本人の入力内容によって変わります。
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| 区分 | 主な項目 | 受領時の見方 |
|---|---|---|
| 本人の情報 | 氏名、ふりがな、生年月日、年齢、性別、住所、連絡先 | 入力された情報を確認する。項目によって空欄がある |
| 履歴書の本文 | 学歴、職歴、免許・資格、志望動機、本人希望欄 | 年月や文章をテキストで確認する |
| 職務経歴書の本文 | 職務要約、職務経歴、活かせる経験・知識・技術、自己PR | 作成・入力された範囲を確認する |
| 送客の情報 | 送客ID、受信日時、受信条件、作成した書類、送客単価 | データの識別と受領内容の照合に使う |
| 対応の記録 | 架電日、通電、担当者、面談日、内定承諾可否、メモ | 利用企業が対応後に追記する |
書類別の架空データ見本
CSVには履歴書を作成した例と職務経歴書を作成した例を1行ずつ収めています。氏名・会社名・文章はすべて架空です。実際に受領したデータを加工したものではなく、実績や供給量を示す資料でもありません。
次の表は見本の抜粋です。履歴書の例では学歴・職歴・志望動機を、職務経歴書の例では職務要約・職務経歴・自己PRを入れています。これは空欄や改行を試すための例で、実際の受領データでは本人の入力内容を確認します。
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| 項目 | 履歴書の例 | 職務経歴書の例 |
|---|---|---|
| 送客ID | EXAMPLE-001 | EXAMPLE-002 |
| お名前 | サンプル応募者A(架空) | サンプル応募者B(架空) |
| 作成した書類 | 履歴書(中途) | 職務経歴書 |
| 学歴・職歴 | 架空の学校・勤務先を記載 | 空欄 |
| 職務要約 | 空欄 | 受発注・在庫確認などの事務業務を担当した記入例 |
| 電話番号・住所 | 空欄 | 空欄 |
| 履歴書PDF | 空欄 | 空欄 |
誤解しやすい列の意味
「受信条件」の列には、送客先の表示名が入ります。年齢やエリアなどの条件一覧を表す列ではありません。合意した対象条件は利用申込内容確認書と管理画面で照合してください。
現在の受領項目には、独立した「希望職種」の列はありません。「本人希望欄」は本人が入力した自由文です。「免許・資格」も本人が書いた内容で、資格の保有を当社が確認した結果ではありません。
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| 列・項目 | 現在の扱い | 確認すること |
|---|---|---|
| 履歴書PDF | 列はあるが現在の送客データでは空欄 | 記入内容は各テキスト列で確認する |
| 受信条件 | 送客先の表示名 | 実際の対象条件は確認書・管理画面と照合する |
| 流入ページ | 取得できた場合に記録 | 空欄もあるため集計の必須条件にしない |
| 受信日時 | 日時の文字列 | タイムゾーンの表記がないためCRM側の解釈を確認する |
| 請求区分 | 初期値は「課金対象」 | 非課金の判定や月次請求の確定と区別する |
| 非課金理由 | 初回は空欄 | 理由欄への記入と所定の非課金申請を区別する |
利用企業が記録する対応欄
初期のステータスは「未対応」です。実際に連絡した担当者が架電日・時刻・通電の有無・担当者を記録します。面談や選考が進んだら、対応状況や内定承諾の可否も更新してください。
受領時に空欄の面談日や選考結果は、まだ確認していない情報です。空欄を「面談なし」「辞退」などの結果に自動変換すると、月次集計を誤る原因になります。
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| 記録する場面 | 主な欄 | 社内で決めること |
|---|---|---|
| 初回から5回目の架電 | 架電日、時刻、通電、担当者 | 連絡した人がいつ記録するか |
| 継続対応 | ステータス、6回目以降メモ、メモ | 次に対応する人と対応予定 |
| 面談・選考後 | 2回目面談日、内定承諾可否、対象外理由 | 確認済みの事実と未確認の区別 |
CSV取り込み前の確認
見本は自社CRMのテスト環境で項目の対応を確認するために使えます。電話番号や郵便番号は文字列として扱い、学歴・職歴・職務経歴はセル内の改行を保って取り込んでください。
見本の受信日時にはタイムゾーンを記載していません。日本時間と決めつけて変換せず、実運用時の日時の扱いを確認してください。送客IDは送客を識別する値なので、既存の求職者IDとは分けて対応づけます。
架空データから自動連絡を送ったり、本番の求職者として取り込んだりしないでください。見本にある「未対応」「課金対象」も、画面表示を試すための初期値です。本人同意や課金確定の証拠には使えません。CRM側の受け入れ設計は送客データのCRM取り込み手順で確認できます。
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| 確認対象 | テストで確かめること |
|---|---|
| 項目名 | 送客ID・求職者ID・担当者の保存先を分ける |
| 文字列 | 郵便番号や電話番号の先頭の0を保持する |
| 改行・空欄 | 複数行本文を1項目として読み込み、空欄を結果に置き換えない |
| 日時 | 受信日時の解釈を確認し、意図しない時差変換を防ぐ |
| 自動処理 | 架電・メール・SMSなどの自動連絡を動かさない |
導入相談で確かめる項目
初回連絡を担当する人に見本を渡し、面談前に確認したい情報がどの列にあるかを確かめてもらってください。自社で追加するメモや確認項目も決めておくと、受領後の担当を決めやすくなります。
相談時には使用するCRM、シートを閲覧する担当者、必要な項目をお知らせください。提供できる情報の範囲と、利用企業が確認・記録する業務をそろえます。契約と受領開始までの手順は求職者送客クラウドの導入手順をご覧ください。
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| 社内の担当 | 相談前に確認すること |
|---|---|
| 架電・面談担当 | 初回連絡に使う項目と、本人に確認する項目 |
| システム担当 | CSVの項目対応、改行、空欄、日時の扱い |
| 管理担当 | 共有するGoogleアカウント、閲覧者、月次の照合方法 |
出典・確認資料
よくあるご質問
履歴書や職務経歴書のPDFも届きますか?
現在の送客データでは「履歴書PDF」の列は空欄です。学歴・職歴・職務要約・自己PRなど、本人が書類に入力した内容を各テキスト列で確認できます。
希望職種や資格で分けた情報を受け取れますか?
現在の受領項目に独立した「希望職種」の列はありません。「本人希望欄」「免許・資格」は本人が記入した文章です。資格の記載をもとに資格別の自動配信が行われる仕様ではありません。必要な対象条件は導入相談で確認してください。
見本にある項目はすべて埋まって届きますか?
本人の入力内容や作成した書類によって空欄があります。電話番号とメールアドレスも両方がそろうとは限りません。架電・面談・選考結果の欄は利用企業が対応後に記録します。
このCSVをCRMに読み込めば、そのまま運用できますか?
見本は完全架空のデータで、項目の対応や改行・空欄の扱いを試すためのものです。CRMのテスト環境で確認し、本番への取り込みや自動連絡には使わないでください。実際の受領方法と連携の範囲は導入時に確認します。
